Αντίστροφη Αξιολόγηση: Η δική μας φωνή, η δική μας εξέλιξη
Γιατί η εξέλιξη ξεκινά όταν ακούμε ο ένας τον άλλον.
Στη Χαλκιαδάκης πιστεύουμε ότι για να γινόμαστε
καλύτεροι, χρειάζεται να ακούμε.
Να μιλάμε ανοιχτά για όσα λειτουργούν καλά, αλλά
και για όσα μπορούμε να βελτιώσουμε.
Αυτός είναι και ο σκοπός της Αντίστροφης
Αξιολόγησης.
Συνήθως, όταν μιλάμε για αξιολόγηση στον χώρο
εργασίας, σκεφτόμαστε την αξιολόγηση του εργαζομένου από τον προϊστάμενό του.
Στην Αντίστροφη Αξιολόγηση η κατεύθυνση αλλάζει:
οι εργαζόμενοι αξιολογούν τη διοικητική συμπεριφορά των ανθρώπων που τους
καθοδηγούν καθημερινά.
Η εταιρεία σου προσφέρει αυτήν την ευκαιρία-εσύ
μπορείς να της δώσεις αξία με τη συμμετοχή σου.
Γιατί η επιτυχία της ηγεσίας δεν μετριέται μόνο
με αποτελέσματα, αλλά και με τον τρόπο που φτάνουμε σε αυτά.
Στην επικοινωνία. Στη συνεργασία. Στον σεβασμό.
Στην οργάνωση. Στην υποστήριξη της ομάδας.
Η Αντίστροφη Αξιολόγηση δεν έχει σκοπό να
τιμωρήσει ή να αναζητήσει λάθη.
Έχει στόχο να μας βοηθήσει να δούμε πιο καθαρά
πού είμαστε δυνατοί και πού μπορούμε να γίνουμε καλύτεροι.
Η μεγαλύτερή της όμως αξία είναι ότι ενισχύει
μια κουλτούρα όπου οι εργαζόμενοι έχουν φωνή κι οι άνθρωποι που τους καθοδηγούν
έχουν τη διάθεση να την ακούσουν.
Η συμμετοχή σου είναι σημαντική.
Πάρε μέρος στην Αντίστροφη Αξιολόγηση.
Η δική σου άποψη μετράει. Γιατί μαζί εξελισσόμαστε.
Δες το βίντεο εδώ:
